工伤事故法律费用收取方式

工伤事故的法律费用收取方式主要涉及以下几个方面：首先，在处理工伤事故过程中产生的医疗费、误工费等费用，按照《工作伤害保险条例》的规定，由社会保险基金承担。其次，如果员工因工伤事故需要提起诉讼或仲裁维护自己的合法权益，可以选择自行支付相关法律服务费，也可以通过法律援助获得免费的法律帮助。此外，根据《劳动合同法》及相关司法解释，用人单位在存在过错的情况下可能需要承担部分或全部的法律费用。法律依据：1.《中华人民共和国工作伤害保险条例》（2020年修订）第十八条：…（一）工作伤害保险基金根据规定用途核算，主要用于支付工作伤害医疗费、工伤休convalescence费、伤残补助费、丧葬费、供养亲属抚慰金等。2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条：（三）…如果是非全日制用工的话，按小时计酬的，每月不低于当地最低小时工资标准的倍数。3.《中华人民共和国民事诉讼法》（2021年修订）第九十五条：当事人约定由败诉一方负担胜诉一方的诉讼费用，或者根据法律规定应当由败诉一方负担的。4.《法律援助法》第二条：(一)经济困难的公民可以依照本法规定获得免费法律服务、法律咨询、刑事辩护等形式的法律援助；（二）法律规定的其他情形。