你好，你具体是什么情况呢W ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，是否有相关的证据，可以 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

交通事故全责方需承担多方面责任。 民事赔偿责任方面，要赔偿因事故造成的人身损害和财产损失。人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（若构成残疾）、死亡赔偿金（若导致死亡）等。财产.

单位辞退员工的补偿流程如下： 首先，确定辞退合法性。单位需有合理合法的辞退理由，如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等，否则可能构成违法辞退。 其次，计算补偿金额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一.

在北京地区投诉乱摆摊占道经营，可拨打12319或向城管部门举报。依据《城市市容和环境卫生管理条例》，占道经营属违法行为，影响市容及交通秩序，不及时处理将加剧城市混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

1.征收拆迁赔偿：小产权店面房合法性不确定，补偿较复杂。合法合规建设的，可获房屋重置成新价、搬迁补助费等部分补偿，土地补偿归集体；违规建设的，可能没补偿。 2.他人侵权赔偿：能证明有合法权益的，可要求侵权人赔偿.

楼上墙体要是漏水到楼下了，首先得弄清楚漏水的原因。要是因为楼上业主装修的时候没弄好，或者管道破裂啥的，是他们自己的错造成的，那楼上业主就得承担赔偿责任。这赔偿包括把楼下受损的地方修好，还有赔偿因为漏水造.

（一）若从犯完全不知情且未参与预谋，也未提供助力，可积极收集自身未参与的证据，如不在场证明、未参与商议的聊天记录等，向司法机关表明自己不构成职务侵占罪。 （二）若客观上实施了一定帮助行为但不完全知情，要如.

婚前债务通常属于个人债务，由债务人自己偿还。 不过有特殊情形。要是债务是为婚后共同生活所产生的，像一方婚前贷款买房婚后共同居住，那就可能被认定为夫妻共同债务，要夫妻一起偿还。 要是债权人能证明这笔债务用于夫.

具体操作： 1. 若选择政策查询，首先登录深圳市政府官方网站，搜索“农转非户口补贴政策”等关键词，找到相关文件并仔细阅读。如有不明确之处，可记录问题后咨询相关部门。 2. 若选择咨询部门，需准备好个人身份证明和户籍.

（一）若因必须到庭人员有正当理由未到庭申请延期，需提供能证明正当理由的材料，如医院的诊断证明、病危通知书等，向法院说明情况。 （二）当事人临时提出回避申请时，要明确指出审判人员等存在的应当回避的具体情形，.

你好，很高兴为你提供法律服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

具体操作： 从法律角度，针对双女户家庭补贴问题，在不同情况下可采取以下具体操作： 1. 若政策明确且符合条件： * 准备相关证明材料，如身份证、户口簿、结婚证、绝育手术证明等。 * 向户籍所在地的村（居）民委员会或相关.

1.公司不追究情况下能否申请赔偿取决于具体情形。对于员工受工伤，即便公司不追究，员工可在事故伤害发生之日起1年内自行向社保行政部门申请工伤认定，认定后可依法享受工伤保险待遇。若公司未缴纳社保，则由公司支付相.

唯一住房被拍卖后不能继续住。根据《民事诉讼法》等相关法律，住房拍卖成功后，房屋所有权转移，原居住者需搬离。继续居住将构成非法占用，可能面临法律责任。建议及时搬离并妥善处理后续事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

医院7-15天退款到账在合理范围内。根据《医院财务制度》等规定，退款需经审批流程，到账时间可能延长。若不及时处理，可能导致患者资金被占用，影响患者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

你好我们是盐城律师事务所 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 子女 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 我国实行家.

你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 这种情况应该可以补，直接咨询相关社保局 ✫✫✫✫✫有法.

您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好方便电话沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

法律分析： （1）合同解除损失赔偿适用过错原则。若一方违约致合同解除，违约方要赔偿对方损失，涵盖直接损失与可得利益损失，不过赔偿额不超违约方订立合同时可预见或应预见的违约可能造成的损失。 （2）双方都有过错时.

您提到的公司调整工作时间为五天八小时，若这一调整明显降低了您的收入或工作条件，且是针对特定员工（如您所述，针对您）进行的，可能构成变相裁员。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，用人单位支付劳动者的工.